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L'analyse des pratiques professionnelles, en groupe constitué ou en inter-entreprises, s'appuie sur des situations professionnelles concrètes. Elle a pour objectifs de :
> Développer les compétences individuelle et collective, dans les métiers à composante relationnelle.
> Développer la capacité réflexive et la prise de distance des professionnels.
> Accompagner les changements dans un collectif de travail.
L'analyse des pratiques professionnelles est particulièrement adaptée entre professionnels d'un même métier, d'une même fonction (encadrement, travailleur social, formateur, ...). Cet espace de travail en groupe entre pairs, animé et facilité par un professionnel, permet l'élucidation, la compréhension et l'apprentissage à partir de situations d'activités professionnelles. Lire plus...
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L'objectif de la supervision est d'accompagner la croissance des compétences relationnelles du professionnel, qui interroge, avec le superviseur, dans un climat de confiance, sa propre subjectivité au contact de la subjectivité de l'autre, dans la relation d'accompagnement dont il a la charge.
En individuel ou en groupe, la supervision s'adresse aux professionnels impliqués dans la relation à l'autre dans les contextes de travail social, relations d'aide, coaching, accueil de personnes,... Lire plus...
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Organisme de formation enregistré sous le numéro 11 75 46575 75. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'état.
Siret 530 054 485 00038
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